Maßgeschneiderte Lösungen zur Talentgewinnung

Maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für Ihr Unternehmen. Ich helfe Ihnen, die besten Talente zu finden und erfolgreich zu integrieren. Von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding - alles aus einer Hand.

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Individuelle Recruiting-Strategien

Leistungen & Ablauf

Stellenausschreibung & Bewerberansprache

Erstellung professioneller, zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
Veröffentlichung über Social Media, Jobportale und Fachnetzwerke
Ansprache aktiver und passiver Kandidaten

Bewerbungsprozess & Kommunikation

Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
Übernahme der Kommunikation mit Bewerbern
Zeitnahe Rückmeldungen und transparente Prozesse

Vorauswahl der Bewerber

Gründliche Sichtung und Auswahl qualifizierter Kandidaten
Berücksichtigung von fachlicher Eignung & kultureller Passung
Vorstellung nur der besten Bewerber an den Kunden

Vorstellungsgespräche & Integration

Organisation von Interviews (digital oder vor Ort)
Begleitung bei Entscheidungsfindung

Effektives Onboarding

Vorbereitung des Onboardings (vor Arbeitsbeginn)

Dokumente & Verträge: Ich stelle sicher, dass alle rechtlichen und administrativen Unterlagen wie Arbeitsverträge, NDA’s und sonstige relevante Dokumente vorab vorbereitet sind.

Onboarding-Plan erstellen: Ein klar strukturierter Plan wird für den neuen Mitarbeiter erstellt, der alle wichtigen Informationen und Aufgaben für den ersten Monat beinhaltet.

Willkommenspaket: Je nach Bedarf und Unternehmensanforderung stelle ich ein Willkommenspaket zusammen (z. B. Firmenmerchandise, Tools, Arbeitsmaterialien).

1. Tag: Einführung & Orientierung

Begrüßung & Vorstellungsrunde: Der neue Mitarbeiter wird im Team vorgestellt und lernt wichtige Ansprechpersonen kennen.

Unternehmenswerte & -kultur: Einführungsworkshops oder kurze Briefings zur Unternehmenskultur und -philosophie.

Einführung in die Arbeitsumgebung: Zeigen der Räumlichkeiten (Büro oder Baustelle) sowie die Ausstattung und wichtigen Tools, die der Mitarbeiter nutzen wird.

Langfristiges Mentoring

2. – 4. Woche: Einarbeitung & Schulung

Schulung & Trainings: Abhängig von der Position und Anforderungen werden Schulungen zu den spezifischen Tools, Software und Arbeitsprozessen durchgeführt.
Mentoring & Betreuung: Der neue Mitarbeiter erhält einen Mentor oder Ansprechpartner, der ihm bei Fragen zur Seite steht.
Feedbackgespräche: In regelmäßigen Abständen wird Feedback zu den ersten Erfahrungen und Eindrücken des Mitarbeiters eingeholt und besprochen.

1. Monat: Integration ins Team & Feedback

Integration ins Team: Der Mitarbeiter nimmt aktiv an Besprechungen teil, arbeitet an Projekten mit und lernt die Zusammenarbeit im Team kennen.
Feedback & Entwicklungsgespräch: Ein erstes Feedbackgespräch zur Einschätzung der Integration, der Leistung und der Zufriedenheit des Mitarbeiters.
Anpassung der Aufgaben: Gegebenenfalls werden die Aufgaben an die Bedürfnisse des Mitarbeiters angepasst, um eine optimale Leistung zu erzielen.

Langfristige Betreuung & Weiterentwicklung

Weitere Schulungen & Weiterbildung: Ich sorge dafür, dass der Mitarbeiter kontinuierlich neue Fähigkeiten erlernt und sich weiterentwickeln kann, sowohl fachlich als auch persönlich.
Regelmäßige Feedbackgespräche: Nach den ersten 3 bis 6 Monaten werden erneut Gespräche geführt, um die weitere Entwicklung des Mitarbeiters zu unterstützen und Probleme frühzeitig zu erkennen.

Persönliche Beratung & Zeitrahmen

Hier stelle ich Ihnen meine Produkte und Dienstleistungen vor. Diese Seiten werden stets aktuell gehalten. Sollten Sie trotzdem einmal nicht finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf – ich helfe Ihnen gerne weiter.

Beratung

Als Teil meines Services biete ich Ihnen persönliche Beratungsgespräche an. Ich komme gerne in Ihr Unternehmen, um die interne Kultur zu verstehen und die Anforderungen besser zu erfassen.

Zeitrahmen

Der gesamte Prozess kann in der Regel innerhalb von 4-6 Wochen abgeschlossen werden, abhängig von der Komplexität der Suche und der Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten.

Effizienz

Zeit ist Geld – auch für meine Kunden. Deshalb arbeite ich in optimierten Prozessen. So kann ich garantieren, dass ich Sie stets zeitnah bedienen kann und dass es nicht zu Wartezeiten kommt.

Faire Preise

Transparente Preise sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb gestalte ich meine Preise nachvollziehbar und fair. Mir ist wichtig, dass meine Kunden die höchste Qualität bekommen.